จรรยาบรรณ
คำมั่นสัญญาของเรา
ชุมชน Qiskit ยึดมั่นในค่านิยมของการปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพและให้เกียรติ เพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเป็นมิตร ผู้เข้าร่วมทุกคน ทั้งผู้เข้าร่วมงาน วิทยากร ผู้สนับสนุน อาสาสมัคร ผู้มีส่วนร่วมออนไลน์ และพนักงาน IBM ต้องแสดงความสุภาพต่อกันและต่อชุมชนของเรา โดยสร้างประสบการณ์ที่ปราศจากการคุกค าม ไม่ว่าจะด้วยอายุ รูปลักษณ์ภายนอก ความพิการ เชื้อชาติ อัตลักษณ์และการแสดงออกทางเพศ รูปร่างร่างกาย ระดับประสบการณ์ สัญชาติ เผ่าพันธุ์ ศาสนา วรรณะ หรือรสนิยมและอัตลักษณ์ทางเพศ พฤติกรรมที่คาดหวังนี้ใช้กับการมีส่วนร่วมทั้งออนไลน์และออฟไลน์ภายในชุมชน Qiskit
ขอบเขต
จรรยาบรรณนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดและบังคับใช้ค่านิยมและพฤติกรรม ของผู้มีส่วนร่วมและผู้เข้าร่วมในชุมชน open source ของ Qiskit จรรยาบรรณนี้ใช้บังคับทั้งในพื้นที่ของโปรเจกต์และในพื้นที่สาธารณะ เมื่อบุคคลนั้นมีส่วนร่วมกับชุมชน open source ของ Qiskit เช่น การเข้าร่วมงาน Qiskit การมีส่วนร่วมในโปรเจกต์ออนไลน์ การแสดงความคิดเห็นบน Slack หรือการเป็นตัวแทนโปรเจกต์หรือชุมชน รวมถึงการใช้อีเมลท างการของโปรเจกต์ การโพสต์ผ่านบัญชีโซเชียลมีเดียทางการ หรือการทำหน้าที่เป็นตัวแทนที่ได้รับแต่งตั้ง ในงานออนไลน์หรือออฟไลน์ การเป็นตัวแทนของโปรเจกต์อาจถูกกำหนดและชี้แจงเพิ่มเติมโดย project maintainers
มาตรฐานของเรา
ตัวอย่างพฤติกรรมที่ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมเชิงบวก ได้แก่:
- การใช้ภาษาที่เป็นมิตรและครอบคลุมทุกคน
- เคารพต่อมุมมอง ประสบการณ์ และวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน
- รับฟังคำติชมเชิงสร้างสรรค์อย่างเต็มใจ
- มุ่งเน้นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับชุมชน
- แสดงความเห็นอกเห็นใจต่อสมาชิกคนอื่นในชุมชน
- ใส่ใจต่อสภาพแวดล้อมรอบข้างและเพื่อนผู้เข้าร่วม และรับฟังคนอื่น
- ให้คุณค่ากับการมีส่วนร่วมของทุกคน
- ร่วมมือก่อนที่จะขัดแย้ง
- ชี้ให้เห็นคำพูดหรือมุกตลกที่แฝงการเหยียดเชื้อชาติ เพศ วรรณะ หรืออคติโดยไม่ตั้งใจ เมื่อเกิดขึ้น
ตัวอย่างพฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้ แม้จะนำเสนอในรูปแบบ "ล้อเล่น" หรือ "ขำขัน" ได้แก่:
- การใช้ภาษาหรือภาพที่มีนัยทางเพศ และการสัมผัสทางกาย ความสนใจ หรือการเข้าหาที่ไม่พึงประสงค์
- การ troll ความคิดเห็นที่ดูถูกหรือเหยียดหยาม และการโจมตีส่วนตัวหรือทางการเมือง
- การคุกคามทั้งในที่สาธารณะและส่วนตัว รวมถึงภาษาที่ดูถูกหรือทำให้เสื่อมเสีย
- เผยแพร่ข้อมูลส่วนตัวของผู้อื่น เช่น ที่อยู่กายหรืออิเล็กทรอนิกส์ โดยไม่ได้รับอนุญาตอย่างชัดแจ้ง รวมถึงการ "เปิดเผย" ข้อมูลใดก็ตามเกี่ยวกับตัวตนของบุคคลโดยไม่ได้รับความยินยอม
- "Doxxing" การเผยแพร่ภาพหน้าจอหรือข้อความ โดยเฉพาะจาก Slack ส่วนตัว การแชทส่วนตัว หรืองานสาธารณะ โดยไม่ได้รับความยินยอมอย่างชัดแจ้งจากผู้ถูกอ้างถึงทุกคน
- การทำ spam เช่น การส่งข้อความที่ไม่ได้รับการร้องขอ ผลลัพธ์จาก LLMs (Large Language Models) โฆษณา หรือเนื้อหาเชิงส่งเสริมการขายซ้ำ ๆ ไปยังสมาชิกชุมชนโดยไม่ได้รับอนุญาตจาก IBM ก่อน
- พฤติกรรมอื่น ๆ ที่อาจถือว่าไม่เหมาะสมในสภาพแวดล้อมเชิงวิชาชีพ
ความรับผิดชอบและการบังคับใช้
ชุมชน Qiskit ทั้งหมดมีความรับผิดชอบในการรักษาเงื่อนไขของจรรยาบรรณ ในงานและพื้นที่ของชุมชน Qiskit และรายงานการละเมิดหากพบเห็น ทีม Qiskit ภายใน IBM เป็นผู้รับผิดชอบสูง สุดในการชี้แจงมาตรฐานของพฤติกรรมที่ยอมรับได้ และการบังคับใช้ และคาดหวังให้ดำเนินการแก้ไขที่เหมาะสมและยุติธรรม ต่อกรณีพฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้
หากผู้เข้าร่วมหรือผู้มีส่วนร่วมแสดงพฤติกรรมเชิงลบหรือเป็นอันตราย IBM จะดำเนินการตามที่เห็นสมควร ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง การออกคำเตือน การขับออกจากงานโดยไม่คืนเงิน การลบความคิดเห็น การแบนถาวรจากงานในอนาคตหรือชุมชนออนไลน์ หรือการแจ้งเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น IBM มีสิทธิ์และความรับผิดชอบในการลบ แก้ไข หรือปฏิเสธ ความคิดเห็น commits โค้ด wiki edits issues และการมีส่วนร่วมอื่น ๆ ที่ไม่สอดคล้องกับจรรยาบรรณนี้ หรือจะแบนผู้มีส่วนร่วมหรือผู้เข้าร่วมชั่วคราวหรือถาวร สำหรับพฤติกรรมอื่น ๆ ที่ถือว่าไม่เหมาะสม คุกคาม ไม่เหมาะสม หรือเป็นอันตราย
ถ้าพบการละเมิดจรรยาบรรณ:
- ถ้ารู้สึกสบายใ จพอ ให้แจ้งให้บุคคลนั้นทราบว่าการกระทำของเขาไม่เหมาะสม และขอให้หยุด และ/หรือแก้ไขหรือลบข้อความของตน
- ถ้าบุคคลนั้นไม่หยุดพฤติกรรมทันทีหรือไม่แก้ไขปัญหา หรือถ้ารู้สึกไม่สบายใจที่จะพูด ให้แจ้ง moderator และถ้าเหมาะสม ให้กรอกแบบฟอร์มรายงานการละเมิดจรรยาบรรณ แบบไม่ระบุตัวตน
- ชุมชน Qiskit จะเปิดการสอบสวนเมื่อได้รับแบบฟอร์มของคุณ เมื่อรายงาน โปรดรวมรายละเอียดที่เกี่ยวข้อง ลิงก์ ภาพหน้าจอ บริบท หรือข้อมูลอื่น ๆ ที่อาจช่วยให้เข้าใจและแก้ไขสถานการณ์ได้ดีขึ้น
- ถ้าการละเมิดจรรยาบรรณเกิดขึ้นในงานและต้องการการตอบสนองทันที หรือมีความกังวลเกี่ยวกับบุคคลที่จะเข้าร่วมงานที่กำลังจะมาถึง ให้ติดต่อจุดติดต่อ on-call สำหรับจรรยาบรรณของงานนั้น ซึ่งระบุไว้ในเอกสารจรรยาบรรณเฉพาะของงา น ถ้ารู้สึกไม่สบายใจ ที่จะพูดกับจุดติดต่อด้วยตนเอง ให้กรอกแบบฟอร์มรายงานการละเมิดจรรยาบรรณ และระบุรายละเอียดของงาน เพื่อให้คณะกรรมการบังคับใช้จรรยาบรรณ ติดต่อจุดติดต่อ on-call ของงานได้
- ถ้าพนักงาน IBM พบเห็นการละเมิดจรรยาบรรณในเวลาใดก็ตาม เช่น ในงาน ใน Slack channel หรือ open source forums เป็นความรับผิดชอบของพวกเขาที่จะต้องยื่นรายงานการละเมิดจรรยาบรรณ
จรรยาบรรณนี้ไม่ได้แทนที่นโยบายองค์กร IBM ที่มีอยู่แล้ว เช่น IBM Business Conduct Guidelines และ IBM Business Partner Code of Conduct พนักงาน IBM ต้องปฏิบัติตาม IBM Business Conduct Guidelines พันธมิตรทางธุรกิจ IBM ต้องปฏิบัติตาม IBM Business Partner Code of Conduct พนักงาน IBM ที่มีความกังวลเกี่ยวกับพฤติกรรมของ IBMer คนอื่น ควรปฏิบัติตามกระบวนการรายงาน HR ภายในของ IBM เอง ซึ่งรวมถึงการแจ้งผู้จัดการของ IBMer ที่กระทำผิด และการแจ้ง IBM Concerns and Appeals พนักงาน IBM ที่มีความกังวลเกี่ยวกับพฤติกรรมข องพันธมิตรทางธุรกิจ IBM ควรแจ้ง tellibm@us.ibm.com